Australien geht voran: Warum Deutschland beim Recht auf Abschalten nachziehen sollte

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Australien geht voran: Warum Deutschland beim Recht auf Abschalten nachziehen sollte

Stellt euch vor, ihr könntet nach Feierabend wirklich abschalten und müsst nicht ständig auf E-Mails reagieren. In Australien ist das dank eines neuen Gesetzes Realität: Arbeitnehmer haben das Recht, nach Feierabend abzuschalten.

Im Land selbst wird das Gesetz von vielen Stimmen als historisch bezeichnet, da die psychische Gesundheit geschützt würde und die Arbeitnehmer weniger Stress ausgesetzt seien. Es gibt aber auch Kritik aus der Wirtschaft. Die Reform sei laut Industrieverband Ai Group „übereilt, schlecht durchdacht und sehr verwirrend“.

Wie diese Gesetzesregelung dennoch für alle Beteiligten angemessen umgesetzt werden kann, zeigen Frankreich, Spanien und Belgien. Denn kleinere Unternehmen sind hier von der Regelung bisher noch oft ausgenommen.

Brauchen wir so ein Gesetz also auch in Deutschland?

Genau zu dieser Frage durfte ich diesen Montag bei 95.5 Charivari – Münchens Hitradio als Expertin Stellung beziehen.

Meine 3 Hauptargumente habe ich hier nochmal für euch zusammengefasst:

1️⃣ Es gibt schon heute keine Pflicht in Deutschland auf Emails und Anrufe zu reagieren: Sind die Arbeitszeiten klar definiert (wichtig!), müssen Arbeitnehmer nach Feierabend nicht erreichbar sein. Das Gesetz würde die Position der Arbeitnehmer aber nochmals stärken

2️⃣ Die Spielregeln müssen klar sein: Gerade wer Rufbereitschaft oder sonstige Sonderrollen begleitet, sollte mit seinem Arbeitgeber darüber sprechen, welche Erwartungen und Verpflichtungen an die eigene Position (z.B. Ärzte, Führungskräfte, …) gebunden sind. Ansonsten entsteht Verwirrung auf beiden Seiten

3️⃣ Die Trennung von Beruf und Privatleben ist eine Win-Win-Situation: Nicht nur, dass sich die kognitive Erholung der Arbeitnehmer früher einstellt. Auch die Produktivität ist höher, wenn wir weniger Dauerstress ausgesetzt sind. Nicht zuletzt verbessert sich die Beziehung zu unserem sozialen Umfeld, was wiederum der Burnout Prävention zugute kommt

📩❓ Was denkt ihr? Sollte Deutschland dem Beispiel Australiens folgen? Schreibt mir eure Meinung und Ergänzungen gerne in die Kommentare

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