Praxis-Tipps Archive - RE:MIND https://remind-coaching.de/category/praxis_tipps/ Mental Health Coaching & Training Mon, 12 Feb 2024 11:23:43 +0000 de hourly 1 https://remind-coaching.de/wp-content/uploads/2023/07/cropped-REMIND-Posts-Instagram-1-1-32x32.png Praxis-Tipps Archive - RE:MIND https://remind-coaching.de/category/praxis_tipps/ 32 32 Mitarbeitende wünschen sich mehr Wertschätzung von ihrer Führungskraft https://remind-coaching.de/mitarbeitende-wuenschen-sich-mehr-wertschaetzung-von-ihrer-fuehrungskraft/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=mitarbeitende-wuenschen-sich-mehr-wertschaetzung-von-ihrer-fuehrungskraft https://remind-coaching.de/mitarbeitende-wuenschen-sich-mehr-wertschaetzung-von-ihrer-fuehrungskraft/#respond Mon, 12 Feb 2024 11:06:49 +0000 https://remind-coaching.de/?p=11752 Mitarbeitende wünschen sich mehr Wertschätzung von ihrer Führungskraft Es ist doch eigentlich ganz leicht. Menschen wollen gesehen und wahrgenommen werden.Sie möchten für ihre Leistung Anerkennung bekommen und das Gefühl haben, dass ihre Mühen nicht umsonst waren. Die Realität ist oft eine andere… – Ein Lob hört man selten bis nie– Feedback = Kritikgespräch = Negativ– Motivation der Mitarbeitenden wird intrinsisch vorausgesetzt, immer…– Führungskräften ist oft nicht bewusst, dass sie keine Wertschätzung zeigen Hier kommt dann das schwäbische Verständnis von Wertschätzung zum Tragen ➡ „Ned g’schimpft isch g’lobt g’nug!“ Aber die Wahrheit ist doch: Jeder freut sich über Anerkennung und Lob. Wer als Führungskraft die Leistung seiner Teammitglieder würdigt und mit Worten und Handlungen wert-schätzt, wird sich wundern dürfen. Denn… … Wertschätzung motiviert.… Wertschätzung kostet nichts.… Wertschätzung zeigen ist menschlich.… Wertschätzung fördert Engagement.… Wertschätzung stärkt das Wir-Gefühl im Team. Und, heute schon gelobt? ????

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]]> https://remind-coaching.de/mitarbeitende-wuenschen-sich-mehr-wertschaetzung-von-ihrer-fuehrungskraft/feed/ 0 Wie Unternehmen mit anonymen 1:1-Coachings ihre Mitarbeitenden & Führungskräfte unterstützen https://remind-coaching.de/mit-anonymen-coachings-mitarbeitenden-und-fuehrungskraefte-unterstuetzen/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=mit-anonymen-coachings-mitarbeitenden-und-fuehrungskraefte-unterstuetzen https://remind-coaching.de/mit-anonymen-coachings-mitarbeitenden-und-fuehrungskraefte-unterstuetzen/#respond Thu, 30 Nov 2023 10:39:46 +0000 https://remind-coaching.de/?p=11454 „Bietest Du auch anonymisierte 1:1-Coachings für Unternehmen an?“ Viele Unternehmen sind aktuell auf der Suche nach passenden Coachingangeboten für ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte. Und die Auswahl scheint einen dabei beinahe zu erschlagen. Wie den richtigen Coach finden? Wer bietet überhaupt was an? Wer hat welche Qualifikation? Und was ist eigentlich der Unterschied zwischen einem Business Coach und einem Executive Coach? Für viele Unternehmen scheint zudem herausfordernd zu sein, dass sie ihre Belegschaft zwar gerne mit Coachingangeboten unterstützen möchten, gleichzeitig aber auch der Schutz der eigenen Privatsphäre oberste Priorität hat. Auch wenn es in den letzten Monaten bereits große Fortschritte in Bezug auf die Offenheit gegenüber mentaler Gesundheit im Unternehmensumfeld gegeben hat. Die Sorge, als „Schwach“ abgestempelt zu werden oder bei der nächsten Beförderungsrunde benachteiligt zu werden, wenn man ein Coaching in Anspruch genommen hat, ist groß. Daher fragen zunehmend mehr Unternehmen nach anonymisierten 1:1-Coaching. Was genau bedeutet das? 1. Die Unternehmen beauftragen Firmen wie die RE:MIND Mental Health GmbH und stellen dem/der Coach ein Budget für ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte zur Verfügung.  2. Die Beschäftigten buchen sich selbstständig und anonym (!) einen Coachingtermin über einen Kalenderlink – z.B. Calendly. 3. Die Coachinggespräche finden flexibel, zeitnah und vorzugsweise online statt und richten sich ganz nach den Themen und Bedürfnissen der Beschäftigten. Falls möglich und gewünscht, werden auch eigens externe Räumlichkeiten angemietet, um einen geschützten Rahmen zu ermöglichen. 4. RE:MIND rechnet auf Stunden- und Tagesbasis direkt mit dem Unternehmen ab. Ohne, dass über die Personen oder die gesprochenen Inhalte Auskunft gegeben wird. Anhand dieser anonymisierten 1:1-Coachings wird es den Beteiligten ermöglicht, Unterstützungsangebote in Anspruch zu nehmen, die sie womöglich nicht nutzen würden, wenn die Coachings vor Ort und für jede/n sichtbar stattfänden. Eine wahre WIN-WIN-Situation für die Unternehmen und deren Beschäftigte! Weitere Informationen zu anonymisierten 1:1-Coachings sind hier zu finden:   https://remind-coaching.de/mental-health-training-coaching/

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